小米创始人雷军今天发布了一封公开信，宣布小米推出新的十年企业家计划和实施合作伙伴计划。

小米集团的四位高管王祥、周永志、张凤和陆伟兵成为小米的合作伙伴。小米还启动了 "新十年创业计划"，将选拔 100 名年轻核心干部，奖励类似的企业家，并鼓励他们与小米开展新业务。雷军还宣布，小米新十年的核心战略已升级为 "手机×AIoT"，并重申 "三条铁律永不改变"。

以下为公开信全文：

女士们先生们，小米

8 月 16 日是小米手机诞生 9 周年和 MIUI 成立 10 周年。在这个特别的日子里，我想向大家宣布小米新十年的一些重大活动。

首先，在接下来的十年里，小米的核心战略将升级为 "手机 XAIoT"。

小米梦想的出发点是 "用一半的价格制造世界上最好的手机，这样每个人都能买得起"。

十年来，智能手机一直是小米最重要的核心业务。在可预见的未来，智能手机仍将是最强大的个人移动计算中心、用户最长、交互最多的控制中心，也是市场上最大的电子设备。智能手机是直接关系到我们业务成败的核心业务，也是我们不断建立商业模式的基石。

因此，小米所有的人都应该表现出无畏的勇气和相信自己会赢的信念，坚决攻击智能手机的主战场。与此同时，AIoT 业务将围绕手机的核心业务打造一种智能生活，成为小米价值的扩大器。

随着智能互联的进一步整合，"手机 XAIoT" 的核心策略将更加强调乘法效应。手机核心业务与 AIoT 生态布局，不再只是简单的补充，也不是简单的并列关系，而是可以引起质量和能量转化的等式。AIoT 业务应该成为手机业务的催化剂和燃烧剂，渗透更多的场景，赢得更多的用户，获得大量的流量和数据，成为小米商业模式的护城河，真正让世界上的每个人都享受科技带来的美好生活，使小米真正成为未来生活方式的领头羊。

第二，在未来的十年里，我们永远不会改变 "三条铁律"。

从一碗谷子粥到世界 500 强中最年轻的一碗，我们创造了一个又一个奇迹。在新的十年伊始，世界充满了不确定性，我们正处在最具竞争力的轨道上，还有许多问题有待解决，如何走向未来？

五天前，我在小米成立十周年的公开讲话中提到，今后我们将继续坚持小米不变的 "三铁法则"：以技术为导向，以成本效益为导向，制造最酷的产品。

我们坚信，无论时间和空间的变化如何，技术创新都是我们不断追求的，始终是我们竞争力的前提；表现与价格比是一种永恒的商业模式，其背后的效率是贯穿经济周期的法宝；做最酷的产品是小米工程师文化的一部分。" 小米的三条铁律是小米高质量发展的保证，也是小米未来十年的宣言。

第三，在接下来的十年里，小米将开始一项新业务，小米将实施合伙制度和新的十年企业家计划。

小米自成立以来一直坚持创业文化和合作伙伴文化。近十年来，这种文化吸引了大批优秀人才，凝聚了以公司使命为己任的创业团队，激励和推动了小米公司的快速发展，并取得了举世瞩目的成就。

在新的十年里，我们将开创新的事业，还需要一支强大的团队和稳定的优秀人才队伍，具有强烈的主人翁意识，具有强烈的卓越意识，放弃自己的心态，坚定的工程师文化，对价值观的真挚热爱，"专注、极端、口口相传、快速" 的互联网方法付之一炬，奋发图强，带领小米开拓和勇往直前。

因此，我们决心扩大合作伙伴团队，使更多具有使命感和责任感、战斗出色、品德高尚、才华横溢、高度认可和实践小米文化价值观的优秀合作伙伴成为小米合作伙伴的一员，并与小米分享风险和利益。

刚刚，合作伙伴小组的新成员正式宣誓就职。他们是：

集团总裁王祥于 2015 年 7 月加入小米。

2015 年 7 月，小米集团高级副总裁、国际部总裁周一志加入小米。

2016 年 9 月，小米集团副总裁、集团总参谋长、集团采购委员会主席张凤加入小米。

集团副总裁、中国总裁、红米品牌总经理陆伟兵于 2019 年 1 月加入小米。

小米的合作伙伴制度不仅是小米集团核心事务的集体决策机制，也是小米文化价值观和网络方法论的传承机制。新合作伙伴的加入将大大增强小米在未来十年的战略吸引力和运营持久性，并为小米的新旅程提供更强有力的核心管理保障。仍在工作的五个创始伙伴，加上四个新合作伙伴，一个由九名合作伙伴组成的团队将带领小米前进。

除了合作机制之外，小米的新十年企业家计划也已经启动。我们将挑选 100 名符合小米核心职位的使命、远见、价值观、能力、潜力和优秀战斗技能的年轻干部，奖励类似的早期企业家，鼓励他们用创业的心态和投资程度，为未来十年勾勒出一个良好的蓝图。

一个人可以走得很快，让一群人走得更远。不断探索、引进和培养人才，形成有能力、有抱负、有抱负、负责任的人才梯队，是我们事业可持续发展的基础。小米将继续为各级人才提供充足的空间和丰厚的回报，让每一位同事都能尽力而为。

小米的下一个十年将是英雄和明星的传奇。

小米学生，在未来的旅程中，相信自己，前进！