大家都知道，入单位一段时间后，雇员便会产生服务年资，服务年资会对现时的薪酬或退休后的退休金发放产生重要影响，那麽，35 年的退休薪酬与 40 年的服务年资有何分别呢？37 年的退休金是多少呢？

　　工龄养老金算法

毫无疑问，供款年数、个人账户累积金额及其他相关因素会影响退休后的退休金，在服务期间供款比例相同的情况下，40 年的服务年资无疑高于服务 35 年的退休薪金，但凡领取 35 年或 40 年退休金的机构，如果工作超过 35 年，则按基本工资的 90% 支付。

因此，事业单位的退休人员、服务年限为 35 年、服务年限为 40 年的同级退休人员，按工资比例计算，领取的养老金仍然不同。那么，37 年的养老金是多少？应该指出，退休后养老金分为基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三个部分。按 3900 元的平均工资计算，37 年的基本养老金约为 1443 元，个人账户养老金为 294 元，过渡性养老金约为 558 元，总计约 2295 元。